7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों का बढ़ सकता है, सैलरी में होगी भारी बढ़ोतरी

7th Pay Commission: केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों को नए साल पर तोहफा देने जा रही है. सरकार ने इसी महीने दीवाली बोनस के साथ महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) और टीए (TA) को बढ़ाया था. अब एक बार फिर से एक और भत्ते को बढ़ाने की बातें की जा रही हैं. इस बात के कयास लगाए जा रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों को इसका फायदा जनवरी महीने से मिल सकता है. मीडिया में आ रही रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों को मिलने वाले हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को बढ़ाया जा सकता है. ऐसा होने से कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी की जाएगी. वित्त मंत्रालय ने इस संबंध में 11.56 लाख से अधिक कर्मचारियों के हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को लागू करने की मांग पर विचार करना शुरू कर दिया है.  अब महंगाई भत्ते का कैलकुलेशन बदल रहा है जिसका असर उनकी सैलरी पर होगा। केंद्र सरकार के श्रम मंत्रालय (Ministry of Labour and Employment) ने कर्मचारियों के महंगाई भत्‍ते की कैलकुलेशन का फॉर्मूला बदल दिया है।

मंत्रालय ने महंगाई भत्ते के आधार वर्ष (Base Year) 2016 में बदलाव किया गया है। मंत्रालय ने मजदूरी दर सूचकांक (WRI-Wage Rate Index) की एक नई सीरीज जारी की है। श्रम मंत्रालय ने कहा कि आधार वर्ष 2016=100 के साथ WRI की नई सीरीज 1963-65 के आधार वर्ष की पुरानी सीरीज की जगह लेगी यानी अब महंगाई भत्ते का कैलकुलेशन का तरीका बदल जाएगा।

महंगाई के आंकड़ों के आधार पर सरकार समय-समय पर प्रमुख आर्थिक संकेतकों के लिए आधार वर्ष (Inflation Base Year) में संशोधन करती है। इससे अर्थव्यवस्था में आने वाले बदलाव के आधार पर किया जाता है और मजदूरों के वेज पैटर्न को शामिल किया जाता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO), राष्ट्रीय सांख्यिकी आयोग (National Statistical Commission) की सिफारिशों के मुताबिक, दायरा बढ़ाने और सूचकांक को ज्यादा बेहतर बनाने के लिए मजदूरी दर सूचकांक का आधार वर्ष 1963-65 से बदलकर 2016 किया गया है।

आमतौर पर हर 6 महीने, जनवरी और जुलाई में Dearness Allowance में बदलाव किया जाता है। आपको बता दें कि महंगाई भत्ते की मौजूदा दर को मूल वेतन (Basic Pay) से गुणा कर महंगाई भत्ते की रकम निकाली जाती है।

महंगाई भत्ता (Dearness allowance) ऐसा पैसा है, जो सरकारी कर्मचारियों को उनके रहने-खाने के स्तर (Cost of Living) को बेहतर बनाने के लिए दिया जाता है। कर्मचारियों को ये पैसा इसलिए दिया जाता है, ताकि महंगाई बढ़ने के बाद भी कर्मचारी के रहन-सहन पर असर न पड़े। ये पैसा सरकारी कर्मचारियों, पब्लिक सेक्टर के कर्मचारियों और पेंशनधारकों को दिया जाता है।()